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03/07/2019 |
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RGI People

#AccelerateAction: guardiamo in faccia i bias!
Le barriere che ostacolano la parità di genere non sono sempre visibili. Spesso si nascondono nelle parole di ogni giorno: frasi che all’apparenza sembrano innocue, ma che – se lette con attenzione – rivelano pregiudizi radicati che rendono il cambiamento più lento.
Per l’#InternationalWomensDay di quest’anno, vogliamo portare l’attenzione sui bias nascosti in queste frasi, perché riconoscere anche quelli più sottili, normalizzati e inconsapevoli, è il primo passo per superarli.
Accelerare il cambiamento significa iniziare a notare queste dinamiche, partire dalle parole che usiamo quotidianamente, con la consapevolezza che anche queste costruiscono (o limitano) le opportunità di chi ci sta accanto.
#IWD2025 #AccelerateAction #BreakTheBias #GenderEquality #rgipeople

#AccelerateAction: guardiamo in faccia i bias!
Le barriere che ostacolano la parità di genere non sono sempre visibili. Spesso si nascondono nelle parole di ogni giorno: frasi che all’apparenza sembrano innocue, ma che – se lette con attenzione – rivelano pregiudizi radicati che rendono il cambiamento più lento.
Per l’#InternationalWomensDay di quest’anno, vogliamo portare l’attenzione sui bias nascosti in queste frasi, perché riconoscere anche quelli più sottili, normalizzati e inconsapevoli, è il primo passo per superarli.
Accelerare il cambiamento significa iniziare a notare queste dinamiche, partire dalle parole che usiamo quotidianamente, con la consapevolezza che anche queste costruiscono (o limitano) le opportunità di chi ci sta accanto.
#IWD2025 #AccelerateAction #BreakTheBias #GenderEquality #rgipeople

#AccelerateAction: guardiamo in faccia i bias!
Le barriere che ostacolano la parità di genere non sono sempre visibili. Spesso si nascondono nelle parole di ogni giorno: frasi che all’apparenza sembrano innocue, ma che – se lette con attenzione – rivelano pregiudizi radicati che rendono il cambiamento più lento.
Per l’#InternationalWomensDay di quest’anno, vogliamo portare l’attenzione sui bias nascosti in queste frasi, perché riconoscere anche quelli più sottili, normalizzati e inconsapevoli, è il primo passo per superarli.
Accelerare il cambiamento significa iniziare a notare queste dinamiche, partire dalle parole che usiamo quotidianamente, con la consapevolezza che anche queste costruiscono (o limitano) le opportunità di chi ci sta accanto.
#IWD2025 #AccelerateAction #BreakTheBias #GenderEquality #rgipeople

#AccelerateAction: guardiamo in faccia i bias!
Le barriere che ostacolano la parità di genere non sono sempre visibili. Spesso si nascondono nelle parole di ogni giorno: frasi che all’apparenza sembrano innocue, ma che – se lette con attenzione – rivelano pregiudizi radicati che rendono il cambiamento più lento.
Per l’#InternationalWomensDay di quest’anno, vogliamo portare l’attenzione sui bias nascosti in queste frasi, perché riconoscere anche quelli più sottili, normalizzati e inconsapevoli, è il primo passo per superarli.
Accelerare il cambiamento significa iniziare a notare queste dinamiche, partire dalle parole che usiamo quotidianamente, con la consapevolezza che anche queste costruiscono (o limitano) le opportunità di chi ci sta accanto.
#IWD2025 #AccelerateAction #BreakTheBias #GenderEquality #rgipeople

#AccelerateAction: guardiamo in faccia i bias!
Le barriere che ostacolano la parità di genere non sono sempre visibili. Spesso si nascondono nelle parole di ogni giorno: frasi che all’apparenza sembrano innocue, ma che – se lette con attenzione – rivelano pregiudizi radicati che rendono il cambiamento più lento.
Per l’#InternationalWomensDay di quest’anno, vogliamo portare l’attenzione sui bias nascosti in queste frasi, perché riconoscere anche quelli più sottili, normalizzati e inconsapevoli, è il primo passo per superarli.
Accelerare il cambiamento significa iniziare a notare queste dinamiche, partire dalle parole che usiamo quotidianamente, con la consapevolezza che anche queste costruiscono (o limitano) le opportunità di chi ci sta accanto.
#IWD2025 #AccelerateAction #BreakTheBias #GenderEquality #rgipeople

#AccelerateAction: guardiamo in faccia i bias!
Le barriere che ostacolano la parità di genere non sono sempre visibili. Spesso si nascondono nelle parole di ogni giorno: frasi che all’apparenza sembrano innocue, ma che – se lette con attenzione – rivelano pregiudizi radicati che rendono il cambiamento più lento.
Per l’#InternationalWomensDay di quest’anno, vogliamo portare l’attenzione sui bias nascosti in queste frasi, perché riconoscere anche quelli più sottili, normalizzati e inconsapevoli, è il primo passo per superarli.
Accelerare il cambiamento significa iniziare a notare queste dinamiche, partire dalle parole che usiamo quotidianamente, con la consapevolezza che anche queste costruiscono (o limitano) le opportunità di chi ci sta accanto.
#IWD2025 #AccelerateAction #BreakTheBias #GenderEquality #rgipeople

#AccelerateAction: guardiamo in faccia i bias!
Le barriere che ostacolano la parità di genere non sono sempre visibili. Spesso si nascondono nelle parole di ogni giorno: frasi che all’apparenza sembrano innocue, ma che – se lette con attenzione – rivelano pregiudizi radicati che rendono il cambiamento più lento.
Per l’#InternationalWomensDay di quest’anno, vogliamo portare l’attenzione sui bias nascosti in queste frasi, perché riconoscere anche quelli più sottili, normalizzati e inconsapevoli, è il primo passo per superarli.
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Le barriere che ostacolano la parità di genere non sono sempre visibili. Spesso si nascondono nelle parole di ogni giorno: frasi che all’apparenza sembrano innocue, ma che – se lette con attenzione – rivelano pregiudizi radicati che rendono il cambiamento più lento.
Per l’#InternationalWomensDay di quest’anno, vogliamo portare l’attenzione sui bias nascosti in queste frasi, perché riconoscere anche quelli più sottili, normalizzati e inconsapevoli, è il primo passo per superarli.
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Le barriere che ostacolano la parità di genere non sono sempre visibili. Spesso si nascondono nelle parole di ogni giorno: frasi che all’apparenza sembrano innocue, ma che – se lette con attenzione – rivelano pregiudizi radicati che rendono il cambiamento più lento.
Per l’#InternationalWomensDay di quest’anno, vogliamo portare l’attenzione sui bias nascosti in queste frasi, perché riconoscere anche quelli più sottili, normalizzati e inconsapevoli, è il primo passo per superarli.
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#IWD2025 #AccelerateAction #BreakTheBias #GenderEquality #rgipeople

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#AccelerateAction: guardiamo in faccia i bias! Le barriere che ostacolano la parità di genere non sono sempre visibili. Spesso si nascondono nelle parole di ogni giorno: frasi che all’apparenza sembrano innocue, ma che – se lette con attenzione – rivelano pregiudizi radicati che rendono il cambiamento più lento. Per l’#InternationalWomensDay di quest’anno, vogliamo portare l’attenzione sui bias nascosti in queste frasi, perché riconoscere anche quelli più sottili, normalizzati e inconsapevoli, è il primo passo per superarli. Accelerare il cambiamento significa iniziare a notare queste dinamiche, partire dalle parole che usiamo quotidianamente, con la consapevolezza che anche queste costruiscono (o limitano) le opportunità di chi ci sta accanto. #IWD2025 #AccelerateAction #BreakTheBias #GenderEquality #rgipeople

1 month ago

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Come HR, la nostra missione è quella di ascoltare, supportare e dare spazio alle potenzialità di ogni individuo, facendo sì che ogni talento possa brillare al suo massimo! L’HR è un ponte tra talento e opportunità, tra crescita e cultura aziendale, perché un’azienda non è fatta solo di numeri, ma soprattutto di persone. Ogni talento, con la sua unicità, è un’opportunità di crescita, innovazione e miglioramento.
E le persone in @rgi_people fanno la differenza.
#HR #PeopleFirst #CompanyCulture #HumanResources #rgipeople

@rgi_people

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Come HR, la nostra missione è quella di ascoltare, supportare e dare spazio alle potenzialità di ogni individuo, facendo sì che ogni talento possa brillare al suo massimo! L’HR è un ponte tra talento e opportunità, tra crescita e cultura aziendale, perché un’azienda non è fatta solo di numeri, ma soprattutto di persone. Ogni talento, con la sua unicità, è un’opportunità di crescita, innovazione e miglioramento. E le persone in @rgi_people fanno la differenza. #HR #PeopleFirst #CompanyCulture #HumanResources #rgipeople

2 months ago

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2/7

“It is with a heavy heart that I announce my decision to step down as CEO of #RGIGroup for personal health reasons. I am immensely proud of what we have achieved together and I am very confident in our strategy, leadership team and people.” Federico Della Casa said.
Gianni Camisa appointed as his successor, commented: “I am honoured to take on the role of CEO and build on the work that Federico and the RGI Team accomplished. I look forward to driving the company mission forward, delivering value to our customers and partners in all the countries we operate in”.

@rgi_people

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“It is with a heavy heart that I announce my decision to step down as CEO of #RGIGroup for personal health reasons. I am immensely proud of what we have achieved together and I am very confident in our strategy, leadership team and people.” Federico Della Casa said. Gianni Camisa appointed as his successor, commented: “I am honoured to take on the role of CEO and build on the work that Federico and the RGI Team accomplished. I look forward to driving the company mission forward, delivering value to our customers and partners in all the countries we operate in”.

3 months ago

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3/7

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4 months ago

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4/7

🌟A scuola di futuro in RGI! 💡
Lunedì una terza della scuola media Arduino di Ivrea ha trascorso la mattinata con noi per il PMI Day, un’iniziativa di @ConfindustriaCanavese che avvicina gli studenti al mondo delle imprese 🏢Insieme agli studenti abbiamo:
➡️ parlato di inglese, compliance e tecnologia, ma anche di unicità e condivisione
➡️ svelato tutti i segreti delle figure professionali che lavorano in #RGIGroup
➡️ scoperto che ogni percorso scolastico può portare ovunque, se sostenuto dalla curiosità e dalla passione!
Grazie a tutte le colleghe e i colleghi che si sono messi in gioco per raccontarsi e raccontarci e soprattutto grazie agli studenti e ai loro insegnanti per l’ascolto, speriamo di aver acceso in loro qualche nuova idea per il futuro! 🌟
#PMIDay #ScuolaImpresa #ConfindustriaCanavese #rgipeople

@rgi_people

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🌟A scuola di futuro in RGI! 💡 Lunedì una terza della scuola media Arduino di Ivrea ha trascorso la mattinata con noi per il PMI Day, un’iniziativa di @ConfindustriaCanavese che avvicina gli studenti al mondo delle imprese 🏢Insieme agli studenti abbiamo: ➡️ parlato di inglese, compliance e tecnologia, ma anche di unicità e condivisione ➡️ svelato tutti i segreti delle figure professionali che lavorano in #RGIGroup ➡️ scoperto che ogni percorso scolastico può portare ovunque, se sostenuto dalla curiosità e dalla passione! Grazie a tutte le colleghe e i colleghi che si sono messi in gioco per raccontarsi e raccontarci e soprattutto grazie agli studenti e ai loro insegnanti per l’ascolto, speriamo di aver acceso in loro qualche nuova idea per il futuro! 🌟 #PMIDay #ScuolaImpresa #ConfindustriaCanavese #rgipeople

5 months ago

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6 months ago

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6/7

Secondo giorno di #CodemotionMilan24! Anche oggi i nostri #RGIPeople sono pronti ad una giornata intensa di confronto e scambio con la community di developer di @codemotion_ita . Passa al nostro stand per tutte le informazioni su di noi e per metterti alla prova con i nostri giochi!

@rgi_people

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Secondo giorno di #CodemotionMilan24! Anche oggi i nostri #RGIPeople sono pronti ad una giornata intensa di confronto e scambio con la community di developer di @codemotion_ita . Passa al nostro stand per tutte le informazioni su di noi e per metterti alla prova con i nostri giochi!

6 months ago

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